خیلی از برونسپاری حقوق و دستمزدها میگویند سایت شیک میخواهیم؛ بعد استعلام هنوز در چند واتساپ است.
مشتری از موبایل میآید: تعداد پرسنل؟ ماهانه/فصلی؟ در کمتر از یک دقیقه باید به خدمت و استعلام برسد.
این فهرست فاز ۱ برای استعلام است — دقت محاسبات، نتیجه مالیاتی یا ممیزی قطعی اعلام نکنید.
پاسخ کوتاه
فاز ۱: خانه خلوت، صفحات خدمت، فرم استعلام، تماس با NAP — سامانه HR/حقوق کامل یکپارچه بعداً.
خانه؛ یک وعده، یک مسیر
خانه را با تمرکز استعلام مشخص کنید. CTA غالب استعلام باشد.
گالری بدون مسیر استعلام روی موبایل رها میشود.
از نقشه یا اینستا به همان صفحه خدمت لینک دهید.
صفحات خدمت/دسته
دستههای پرتقاضا را HTML کنید: استعلام پکیج، هماهنگی لیست حقوق، گزارش/تحویل.
مثال اجرایی ۱: صفحه استعلام — ۴۵ پرسنل ماهانه با CTA استعلام.
بدون دقت محاسبات، نتیجه مالیاتی یا ممیزی قطعی تضمینی.
- URL پایدار per خدمت
- عکس واقعی نه استوک
- لینک در هدر و GBP
- FAQ استعلام
استعلام و تماس
فرم: تعداد پرسنل، ماهانه/فصلی، موبایل، نام.
مثال اجرایی ۲: مسیر فقط استعلام تعداد پرسنل.
تماس: NAP همخوان GBP.
فاز ۱ لازم نیست
سامانه HR/حقوق کامل یکپارچه را بعد از استعلام پایدار اضافه کنید.
بلاگ عمومی اولویت فاز ۱ نیست.
اتصال به کلاستر
جزئیات را در سایت برونسپاری حقوق و دستمزد و سئو برونسپاری حقوق و دستمزد ببینید.
فرم لید را جدا مرور کنید.
جمعبندی مقایسهای
| صفحه | اولویت فاز ۱ | چرا |
|---|
| خانه | ضروری | مسیر استعلام |
| صفحات خدمت | ضروری | تصمیم نوع |
| استعلام | ضروری | ثبت درخواست |
| FAQ | توصیه | کاهش تماس |
| تماس + NAP | ضروری | اعتماد |
| سامانه HR/حقوق کامل یکپارچه | فاز ۲ | بعد از استعلام پایدار |
فاز ۱ عملی
- ۳–۴ صفحه خدمت HTML کنید.
- فرم استعلام کوتاه بسازید.
- مسیرهای intent را جدا کنید.
- ساعات را بنویسید.
- تماس را با GBP sync کنید.
- دقت محاسبات، نتیجه مالیاتی یا ممیزی قطعی را حذف کنید.
اشتباهات رایج
- فقط شعار حقوق دقیق بدون فرم استعلام پکیج
- دقت محاسبات، نتیجه مالیاتی یا ممیزی قطعی تضمینی
- استعلام فقط واتساپ
- NAP مبهم
سوالات متداول
سامانه HR/حقوق کامل یکپارچه؟
خیر؛ فاز ۱ خدمت+استعلام است.
قیمت قطعی؟
بعد از تعداد پرسنل و پکیج؛ عدد بدون اسکوپ نگذارید.
چند صفحه؟
۳–۴ پرتقاضا + تماس.
بلاگ؟
فاز دیر.
مطالب مرتبط
ادامه مسیر
اگر میخواهید همین موضوع را اجرایی کنید، طراحی سایت برونسپاری حقوق و دستمزد را ببینید یا از بررسی وضعیت فعلی سایت اولویتها را مشخص کنید.
