استعلام حضور و غیاب معمولاً intentمحور است: تعداد پرسنل؟ شعبه/شیفت؟ اگر سایت فقط بروشور بدون فرم استعلام تعداد پرسنل باشد بدون مسیر استعلام، مشتری چند گزینه را همزمان صدا میزند.
فاز ۱ سامانه HR یکپارچه کامل لازم نیست. باید خدمات پرتقاضا، مسیر استعلام، ساعت و تماس واحد را روشن کنید.
وعده قیمت یا زمان راهاندازی قطعی بدون تعداد پرسنل تضمینی ننویسید؛ شفافیت استعلام کافی است.
پاسخ کوتاه
خدمات پرتقاضا را HTML کنید، فرم استعلام کوتاه بگیرید، نوع را شفاف کنید و یک CTA موبایل غالب برای استعلام نگه دارید.
ویترین خدمت؛ قابلمقایسه
بخشها: حضور و غیاب، گزارش/شیفت، نصب/آموزش (فقط آنچه دارید).
روی موبایل اول نوع خدمت و CTA استعلام دیده شود.
مثال اجرایی ۱: صفحه «استعلام — ۱۵۰ نفر ۲ شعبه» با فیلد مناسب و دکمه استعلام — جدا از گزارش/شیفت.
ظرفیت و قوانین را صادقانه بنویسید.
- عکس واقعی نه فقط استوک
- FAQ مدت، قوانین، هزینه پایه
- مسیر جدا هر نوع خدمت
- بدون قیمت یا زمان راهاندازی قطعی بدون تعداد پرسنل تضمینی
مسیر استعلام
فرم: تعداد پرسنل، شعبه/شیفت، موبایل، نام.
مثال اجرایی ۲: مسیر «فقط استعلام پرسنل/شعبه» جدا از «شروع استعلام» تا intent قاطی نشود.
صندوق واحد پذیرش؛ چند واتساپ یعنی دو استعلام روی یک ظرفیت.
اعتماد محلی و موبایل
NAP و ساعت با GBP یکی باشد.
یک CTA غالب: استعلام یا تماس.
آدرس، پارکینگ و ساعت را کوتاه بنویسید.
اتصال به کلاستر
بعد از ویترین، سئو حضور و غیاب و ساختار تبدیل را مرور کنید.
با سایت کنترل تردد لینک داخلی بزنید اگر مرتبط است.
الگوی فرم لید را برای استعلام کوتاه نگه دارید.