خیلی از حضور و غیابها میگویند سایت شیک میخواهیم؛ بعد استعلام هنوز در چند واتساپ است.
مشتری از موبایل میآید: تعداد پرسنل؟ شعبه/شیفت؟ در کمتر از یک دقیقه باید به خدمت و استعلام برسد.
این فهرست فاز ۱ برای استعلام است — قیمت یا زمان راهاندازی قطعی بدون تعداد پرسنل اعلام نکنید.
پاسخ کوتاه
فاز ۱: خانه خلوت، صفحات خدمت، فرم استعلام، تماس با NAP — سامانه HR یکپارچه بعداً.
خانه؛ یک وعده، یک مسیر
خانه را با تمرکز استعلام مشخص کنید. CTA غالب استعلام باشد.
گالری بدون مسیر استعلام روی موبایل رها میشود.
از نقشه یا اینستا به همان صفحه خدمت لینک دهید.
صفحات خدمت/دسته
دستههای پرتقاضا را HTML کنید: حضور و غیاب، گزارش/شیفت، نصب/آموزش.
مثال اجرایی ۱: صفحه استعلام — ۱۵۰ نفر ۲ شعبه با CTA استعلام.
بدون قیمت یا زمان راهاندازی قطعی بدون تعداد پرسنل تضمینی.
- URL پایدار per خدمت
- عکس واقعی نه استوک
- لینک در هدر و GBP
- FAQ استعلام
استعلام و تماس
فرم: تعداد پرسنل، شعبه/شیفت، موبایل، نام.
مثال اجرایی ۲: مسیر فقط استعلام پرسنل/شعبه.
تماس: NAP همخوان GBP.
فاز ۱ لازم نیست
سامانه HR یکپارچه را بعد از استعلام پایدار اضافه کنید.
بلاگ عمومی اولویت فاز ۱ نیست.
اتصال به کلاستر
جزئیات را در سایت حضور و غیاب و سئو حضور و غیاب ببینید.
فرم لید را جدا مرور کنید.
جمعبندی مقایسهای
| صفحه | اولویت فاز ۱ | چرا |
|---|
| خانه | ضروری | مسیر استعلام |
| صفحات خدمت | ضروری | تصمیم نوع |
| استعلام | ضروری | ثبت درخواست |
| FAQ | توصیه | کاهش تماس |
| تماس + NAP | ضروری | اعتماد |
| سامانه HR یکپارچه | فاز ۲ | بعد از استعلام پایدار |
فاز ۱ عملی
- ۳–۴ صفحه خدمت HTML کنید.
- فرم استعلام کوتاه بسازید.
- مسیرهای intent را جدا کنید.
- ساعات را بنویسید.
- تماس را با GBP sync کنید.
- قیمت یا زمان راهاندازی قطعی بدون تعداد پرسنل را حذف کنید.
اشتباهات رایج
- فقط بروشور بدون فرم استعلام تعداد پرسنل
- قیمت یا زمان راهاندازی قطعی بدون تعداد پرسنل تضمینی
- استعلام فقط واتساپ
- NAP مبهم
سوالات متداول
سامانه HR یکپارچه؟
خیر؛ فاز ۱ خدمت+استعلام است.
قیمت قطعی؟
بعد از تعداد پرسنل و شعبه؛ عدد بدون اسکوپ نگذارید.
چند صفحه؟
۳–۴ پرتقاضا + تماس.
بلاگ؟
فاز دیر.
مطالب مرتبط
ادامه مسیر
اگر میخواهید همین موضوع را اجرایی کنید، طراحی سایت حضور و غیاب را ببینید یا از بررسی وضعیت فعلی سایت اولویتها را مشخص کنید.
